Liderlik Zirvesi'nde 'İletişim ve Değişim' Konuları Değerlendirildi
Bu Yıl 5.'si Düzenlenen Liderlik Zirvesi'nin Özel Söyleşi Bölümünde KKTC Birinci Cumhurbaşkanı Rauf Denktaş ile Koç Holding'in İlk Ceo'su Can Kıraç "Liderlerin İletişim Becerileri' Konusundaki Tecrübelerini Aktardı.
Bu yıl 5.'si düzenlenen Liderlik Zirvesi'nin özel söyleşi bölümünde KKTC Birinci Cumhurbaşkanı Rauf Denktaş ile Koç Holding'in ilk Ceo'su Can Kıraç "Liderlerin İletişim Becerileri' konusundaki tecrübelerini aktardı.
Eduplus ile Taktx tarafından, Varyap'ın sponsorluğunda düzenlenen 5. Liderlik Zirvesi 2008 iş dünyasının önemli isimlerini bir araya getirdi. 30'dan fazla konuşmacının yer aldığı zirvede, önceki yıllarda Süleyman Demirel, Sakıp Sabancı, Kadir Has, Asım Kocabıyık gibi iş ve siyaset dünyasının önemli isimlerinin aldığı onur ödüllerine bu yıl Aydın Doğan, Nejat Eczacıbaşı ve Vehbi Koç layık görüldü.
-"LİDERLİKTE İLETİŞİM ÖNEMLİ"-
Özel oturum bölümüyle başlayan Zirve'nin bu bölümünde Aydın Doğan, Nejat Eczacıbaşı adına onur ödülünü alan Bülent Eczacıbaşı ile Vehbi Koç adına Onur Ödülü'nü alan Mustafa Koç birer konuşma yaptı. Özel oturumun ardından "Liderlerin İletişim Becerileri" konulu özel söyleşi bölümünde KKTC Birinci Cumhurbaşkanı Rauf Denktaş ile Koç Holding'in ilk Ceo'su Can Kıraç tecrübelerini aktardı. İletişimin, temsil edilen halka doğruyu söylemek olduğunu kaydeden Denktaş, siyasi liderin, ne yapmak istediğini iyi bilmesi gerektiğine işaret etti. Kıraç da, iletişimde karşılıklı anlamanın önemine değinerek, "İletişim, bizim başkasını anlamamız, başkasının da bizi anlama sürecidir" dedi.
-"DEĞİŞİMİN ANAHTARI PARANOYA PSİKOLOJİSİNDE"-
Daha sonra ana oturuma geçilen Zirve'de Hürriyet Gazetesi İcra Kurulu Başkanı Vuslat Doğan Sabancı, "Değişim Çağında Liderlik" konusunu ele aldı. Küresel tsunami içinde büyüklük kavramlarının değiştiğine dikkat çeken Sabancı, "Hürriyet, ilk defa 1992'de halka açıldı. O gün değeri 74 milyon dolardı. Bugüne kadar beş kriz atlattık. Bu beş krize rağmen değeri yine de 10 katına çıktı" diye konuştu. Sabancı, Hürriyet Gazetesi'nin 350 milyonluk coğrafyada 10 farklı bölgede bulunduğunu vurgulayarak, 7 bin 500 kişilik bir aile olduklarını kaydetti.
Gazete sektörünün dışa açılmaya fırsat vermeyen bir sektör olduğunu söyleyen Sabancı, Hürriyet'in, bu durumu öngörerek, farklı alanlara yöneldiğini belirtti. Sabancı, 12 yıldır internete yatırım yaptıklarını anlatarak, pazar lideri ve dünyada 9. büyük medya portalından biri olunduğunu dile getirdi. Sabancı, Hürriyet'in internet portalının, günde 1.7 milyon, ayda ise yaklaşık 20 milyon ziyaretçisi olduğunu bildirerek, Hürriyet Gazetesi olarak, değişim tünellerinin sonuna bakmaktan korkmadıklarının altını çizdi. "Değişim' konusunu değerlendiren Sabancı şunları söyledi:
"Vazgeçilmez ürününüz de olsa, küreselleşme ve dijital gelişmeye cevap veremezseniz yoksunuz. Asla rahat bölgede yaşamayın, hep daha ileri bakın. Oralarda paranoyalar olur. Değişimin anahtarı da böyle psikolojilerde olur."
Sabancı, sonuca odaklanmanın önemine işaret ederek, başarının, ancak odaklanmayla yakalanabileceğini söyledi. Hız ve yaratıcılığın da önemine değinen Sabancı, "Enerjimizi, başarılı görünmeye değil, başarılı olmaya harcamanın önemine inanırım. Maalesef iş dünyasındaki birçok insan enerjisini başarılı görünmeye harcıyor" dedi. (ANKA)
(DG/NB/ZG)








