Haber Yazdır: İzmir Metro Aş'de Toplu Sözleşme İmzalandı haberi

İzmir Metro Aş'de Toplu Sözleşme İmzalandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne Bağlı Metro Aş'deki Toplu İş Sözleşmesi, İlk Defa Masa Başında Uzlaşılarak Sonuçlandırıldı. İmza Töreninde Konuşan Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu, Artan Maliyetlere Rağmen 2.5 Yıldır Ulaşım ve Suya Zam Yapmadıklarını Söyledi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Metro AŞ'deki toplu iş sözleşmesi, ilk defa masa başında uzlaşılarak sonuçlandırıldı. İmza töreninde konuşan Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu, artan maliyetlere rağmen 2.5 yıldır ulaşım ve suya zam yapmadıklarını söyledi.

İzmir Metro AŞ ile Türk İş'e bağlı Demiryol İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri mutlu sonla noktalandı. Buna göre en düşük maaş 703'ten 890 YTL'ye, en yükseği ise bin 870'ten bin 950 YTL'ye yükseldi. Başkan Kocaoğlu, sözleşmenin Metro AŞ çalışanlarına hayırlı olmasını dileyerek, "İkinci toplu sözleşmeleri imzalamamıza rağmen 2.5 yıldır suya ve ulaşıma zam yapmıyoruz. Bu şekilde gidebildiğimiz yere kadar gideceğiz." şeklinde konuştu.

Demiryol İş İzmir Şube Başkanı Hüseyin Ervüz ise bundan önceki iki toplu sözleşmenin gıyaplarında Yüksek Hakem Kurulu kararıyla imzalandığını hatırlatarak, "Yardımlarından ve emeğe saygılarından dolayı başkanımıza çok teşekkür ediyoruz." dedi.

Belediye Çetin Emeç Toplantı Salonu'nda düzenlenen sözleşme imza törenine Başkan Kocaoğlu, Genel Sekreter Ersu Hızır, Genel Sekreter Yardımcısı Pervin Şenel Genç, Şirketler Koordinatörü Nail Yavuz, Metro AŞ Genel Müdürü Sönmez Alev, Türk İş Ege Bölge Temsilcisi Mustafa Kundakçı, Demiryol İş Genel Sekreteri Hüseyin Kaya, Genel Malî Sekreter Zeki Karakurt, Şube Başkanı Ervüz ve Metro AŞ çalışanları katıldı. Toplam 204 personeli kapsayan toplu iş sözleşmesi, Kasım 2007'den itibaren geçerli sayılacak. Maaş farkları önümüzdeki günlerde ödenecek.

Haber Yayın Tarihi: 18 Nisan 2008 Cuma Saat 16:53

Yazdırılan Sayfa: http://www.haberler.com/izmir-metro-as-de-toplu-sozlesme-imzalandi-haberi/